ブログ

【法律のその先へ】人が自ら動き出す職場を育てる:「制度の不備」ではなく「関係性の不足」に挑む

私たち社会保険労務士の役割は、

労働時間の適正化や就業規則の整備など、

企業が法令を順守し事業を継続するための「土台」を整えることです。

 

しかし、ルールを整備することは大前提ですが、

それだけでは会社は本当の意味で良くならない、

という課題に日々直面しています。

 

「社員がもっと前向きに働いてほしい」

「制度はあるのに、なぜかうまく機能していない」

と悩む経営者の方こそ、本動画で「人の力」に目を向け、

会社の未来を変えるヒントをぜひご覧ください。