“よか会社”とは､
人も組織も
持続的に成長する
会社である
そこで働く人の『働きやすさ』を実現し､ 働く人を『動機づけるしくみ』が
根付いてる会社が人も会社も成長させ､ 利益を生み出し続ける。
Mission（使命）
働くすべての人が、幸せを実感できる社会へ。
社員も経営者も、物心両面の豊かさを手にし、
その幸せが家族へ、そして未来の子どもたちへと受け継がれていく。
そんな社会をつくることが、私たちの使命です。
Values
（私たちが大切にする価値観）
1物心両面の豊かさを追求する
精神的にも経済的にも、互いに高め合う行動を大切にする。
2誇りを持って働く
自らの仕事に誇りを持ち、周囲に良い影響を与える行動を選ぶ。
3信頼関係を築く
社員同士、経営者と社員、そして企業と社会との間に、誠実な信頼関係を育てる。
4未来につながる行動を選ぶ
目先の利益だけでなく、次世代や子どもたちの未来につながる選択をする。
5挑戦と成長を楽しむ
現状に満足せず、挑戦すること、成長することを前向きに楽しむ姿勢を持ち続ける。
代表挨拶
百合園 美樹
Miki Yurizono
企業経営において、「人・もの・金・情報」はよく“4つの経営資源”と言われます。
その中で、もっとも扱いが難しく、そして最も可能性を秘めているのが「人」です。
私はこれまで多くの現場で、優秀な人材が「なぜ動かないのか」「なぜ力を発揮できないのか」という場面を見てきました。
その答えは明確です。いくら能力があっても、目印がなければ人は動けません。どれほどのポテンシャルを持っていても、背中を押す何かがなければ踏み出すことができません。
そして、もう一つ大切なことがあります。
それは、「信頼関係」と「人とのつながり」、そして「安心して話せる雰囲気」です。
社員が本来の力を発揮できるのは、目に見える仕組みだけではありません。誰かに受け入れられ、支えられているという実感こそが、人を前向きに動かす力になるのです。
社員が動かないのは、能力がないからではなく、
会社としての方向性が曖昧だったり、支援や信頼、つながりが不足していたりするからです。
だからこそ、「人が動く組織」には仕組みと、信頼で支えられた“場づくり”が必要なのです。
社員が当事者意識を持ち、誇りを持って行動できる。
そんな組織には、必ず“見える目印”と、“安心して踏み出せる土台”、そして“人と人との温かなつながり”があります。
私たちは、経営者の皆様とともに、そうした組織の土台づくりを支援しています。
収益向上と社員の幸せ、その両立は実現できます。
そしてそれは、経営者が「人」に本気で向き合ったとき、必ず形になります。
「人が動くことで、組織は変わり、会社の未来も変わる」
その実感を、ぜひ多くの経営者と分かち合いたいと思っています。