経営者がスタッフの意見に耳を傾ける理由｜企業の成長戦略と成功事例

経営者がスタッフの意見に耳を傾けるべき理由｜企業の成長を加速させる戦略と成功事例企業において、経営者がスタッフに対して一方的に指示を出すことは、長い間当たり前とされてきました。しかし、現代ではこのよう...

【成果向上の秘訣】業務内容よりも重要なスタッフ間の関係性と承認の力とは？

成果を生み出すのは何か？真のカギはスタッフ間の関係性と承認にあり企業の成功を左右する要因として、これまでは業務内容やスタッフのスキルが重視されてきました。しかし、最近の研究やビジネス現場での実践から、...

労務管理で会社が潰れる？企業が本当に守るべき労働法と持続的成長の秘訣

労務管理で会社が潰れる？本当に守るべきものとは近年、働き方改革が進む中で、「労務管理」が企業の成長において重要な役割を果たしています。しかし、「労務管理を徹底すると会社が潰れる」という懸念を抱く経営者...

「会社のビジョン共有を強化する方法」

『いい会社カード』で部署ごとに具体化し、　社員が自発的に動く組織作り 会社のビジョンを誰にでもわかる形にする重要性企業の成長には、明確で共有されたビジョンが不可欠です。しかし、そのビジョンが...

パワハラ予防研修を実施いたします

ゆりぞの社会保険労務士事務所では、令和6年3月27日（水曜日）に「パワハラ予防研修」を実施いたします。 個人法人を問わず、従業員を雇用する全事業所に義務づけられている「パワハラ防止措置」の中...

両立支援助成金（介護離職防止支援コース）

【概要】次の①②の場合に中小事業主に助成金を支給することで、仕事と介護の両立支援の推進を目的としています。 ①「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰...

人材開発支援助成金　事業展開等リスキング支援コース

訓練ⅰ　企業において事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識および技能の習得をさせるための訓練ⅱ　事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーショ...

最低賃金の引き上げ

令和５年１０月６日より、最低賃金が時間額８９７円（鹿児島県）に引き上げられます。 これは、すべての雇用される労働者（役員などは除く）に適用されます。時給のパート・アルバイトさんだけでなく、月...

多様な働き方への取り組み

厚生労働省は、２０１９年に「働き方改革」の基本的な考え方を以下のように定義しました。 「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするため...