業務内容
業務内容
人事労務のことは､専門家にお任せください｡
社長が本当に力を入れなければいけないことに
集中できるようにサポートいたします。
相談顧問
人事労務、その他従業員のことは何でも相談できます。
従業員との話し合いが上手くいかないので第三者に入ってもらって何とかしたい、いろいろな制度の説明ができない、などございましたら直接従業員への説明なども可能です。
手続顧問
従業員の入退社手続き、労災・雇用・社会保険の基本的な手続きを行います。それに伴う従業員への説明も可能です。
従業員の生活に関わる大切な手続きを確実に行うことにより、安心して働いてもらうことができます。その結果、従業員のモチベーションアップにもつながります。
給与計算顧問
社会保険料の変更、残業代の計算は複雑で、大切な給与計算が間違っていないか心配になったことはないですか。
専門家に任せて、社長は事業に大切なことに力を入れてください。
就業規則作成
従業員が会社の決まり事を当たり前のように理解していると思っていませんか。従業員に気持ちよく働いてもらうために１人でも従業員を雇用したら就業規則は作成しましょう。
入社時に就業規則を提示して理解してもらうことにより、従業員とのトラブルも減少します。決まりを守らない従業員に対して、決まり事の基準（就業規則）がなければ注意することもできません。
各種研修
（ハラスメント予防研修､承認力向上研修など）
（ハラスメント予防研修､承認力向上研修など）
御社が抱える問題に対してしっかりヒヤリングを行い、
最適な研修を提案いたします。
お約束
料金については、初回無料相談で御社の内容をヒヤリングし、お見積もりを差し上げます。その後のこちらからの勧誘はありません。初回無料相談をお申し込みいただいた企業様には、毎日めくって実践するだけで、組織が明るく成長する「承認 日めくりカレンダー」をプレゼントいたします。