サービス内容
サービス内容
1. 社会保険・労働保険の手続き代行
社員の入退社や保険の切替、育児・介護休業給付や労災事故発生時の対応まで、社会保険・労働保険に関する各種手続きを正確かつ迅速に代行します。
複雑で時間のかかる事務作業をプロに任せることで、安心して本業に集中していただけます。
主な対応内容
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種手続き
- 育児休業給付・傷病手当金・高年齢雇用継続給付などの申請
- 労災事故発生時の申請手続き（療養補償・休業補償など）
- 特別加入（中小企業事業主・一人親方など）手続き
- 年度更新・算定基礎届・離職票作成などの実務対応
2. 就業規則・帳簿類の整備支援
法令に準拠した就業規則の整備や、労働者名簿・賃金台帳などの帳簿作成を通じて、トラブルを未然に防ぐ体制を整えます。
制度やルールを整えることは、社員との信頼関係を築く第一歩です。
主な対応内容
- 就業規則、育児・介護規程、パートタイム就業規則などの作成・見直し
- 労働条件通知書・雇用契約書の作成支援
- 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿などの法定帳簿整備
- 36協定届（時間外・休日労働に関する協定書）の作成・提出支援
3. 成果につながる組織づくり支援
会社の成長には、制度整備だけでなく「社員が自ら考え、動く組織づくり」が欠かせません。
当事務所では、経営の軸・社員の強み・職場環境という3つの視点から、企業・個人・組織の成長を連動させる支援を行っています。
エンゲージメント（働く意欲・貢献意識）を高めることで、売上・粗利・労働分配率といった経営数字にも確かな成果が現れます。
主な対応内容
- ビジョン・行動指針の明確化と社内浸透
- 社員の持ち味把握と適材適所の実現
- 心理的安全性・承認文化・チームワークの醸成
- ハラスメントのない、安心・安全な職場づくり
- 持ち味カード・いい会社カードを活用した組織開発支援